HERMILA S., HERMILA S. and CINORA TALUBUN, KURNIA (2022) HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN TINGKAT STRES KARYAWAN DI PT. WAHYU PRADANA BINAMULIA MAKASSAR. Undergraduate (S1) thesis, STIK Stella Maris Makassar.
|
Text
Bab 1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
Text
full.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
tergantung seberapa berat beban kerja yang diberikan. Jika seseorang diberikan beban kerja yang ringan, maka hal tersebut tidak terlalu menjadi masalah bagi individu yang menjalankan pekerjaan tersebut karena dapat diselesaikan dengan mudah, namun berbeda hal jika beban kerja yang diberikan terlalu berat tentu saja dapat memberikan dampak tersendiri bagi masing-masing individu, mulai dari kelelahan, stres bahkan jatuh sakit, akibat ketidakmampuan dalam menyelesaikan beban kerja yang terlalu berat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya hubungan antara beban kerja dengan tingkat stres karyawan di PT. Wahyu Pradana Binamulia. Penelitian ini merupakan non-eksperimental dengan metode kuantitatif, jenis yang digunakan adalah cross sectional dengan desain penelitian observasional analitik. Populasi yang digunakan adalah karyawan yang bekerja di PT. Wahyu Pradana Binamulia sebanyak 600 orang dengan jumlah sampel yang diambil sebanyak 170 responden. Instrumen penelitian yang digunakan adalah kuisioner dari O’Donnell dan Eggemeier untuk mengukur beban kerja, dan kuisioner DASS (Depression Anxiety Stress Scale) untuk mengukur tingkat stres. Analisis data menggunakan uji chi-square dan diperoleh hasil p <0,01 dengan tingkat kemaknaan 5% (α=0,05) artinya ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dan tingkat stres karyawan PT. Wahyu Pradana Binamulia.
Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
---|---|
Subjects: | A General Works > AC Collections. Series. Collected works |
Depositing User: | James Frederich Kurniajaya |
Date Deposited: | 21 Feb 2023 23:58 |
Last Modified: | 21 Feb 2023 23:58 |
URI: | http://repository.stikstellamarismks.ac.id/id/eprint/80 |
Actions (login required)
View Item |