ARIANCE, LENI (2017) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PERAWAT DI RUMAH SAKIT STELLA MARIS MAKASSAR. Undergraduate (S1) thesis, STIK Stella Maris.
|
Text
LENI ARIANCE.pdf Download (781kB) | Preview |
Abstract
Turnover intention merupakan masalah yang serius bagi rumah sakit karena perawat yang memiliki niat untuk keluar biasanya menunjukkan sikap yang mengindikasikan keinginannya untuk keluar seperti mulai malas bekerja, absensi yang meningkat, naiknya keberanian untuk melanggar tata tertib kerja, keberanian untuk menentang atau protes kebijakan-kebijakan organisasi kepada atasan dan perilaku positif yang sangat berbeda dari biasanya. Salah satu upaya yang harus dilakukan untuk mengurangi turnover intention perawat adalah menciptakan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan turnover intention perawat di rumah sakit stella maris Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian non-experimental yang tergolong dalam jenis penelitian observasional analitik. Penelitian ini bersifat corelational. Sampel diambil dengan probability sampling dengan pendekatan teknik simple random sampling. Analisis yang digunakan analisis bivariat dengan uji chi square diperoleh nilai p=0,013, hal ini menunjukkan nilai p<a (0,05) yang berarti ada hubungan antara kepuasan kerja dengan turnover intention perawat di rumah sakit stella maris Makassar. Sehingga sangat disaranakan bagi manajemen rumah sakit untuk meningkatkan kepuasan kerja perawat yang akan berdamapak pada penurunan turnover intention perawat.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate (S1)) |
|---|---|
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu Terapan > 610 Ilmu Kedokteran, Ilmu Pengobatan dan Ilmu Kesehatan > 610.92 Petugas Medis, Dokter |
Divisions : |
Prodi > Keperawatan |
| Depositing User: | Skripsi Stikstella maris |
| Date Deposited: | 26 Oct 2023 00:59 |
| Last Modified: | 26 Oct 2023 00:59 |
| URI: | http://repository.stikstellamarismks.ac.id/id/eprint/794 |
Actions (login required)
 |
View Item |